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人力资源管理

专业代码：590202

专科（高职）

学历层次

三年

修业年限

24:76

男女比例

第1名

就业排行

专业介绍

人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。关键词：人力管理招聘培训

专业课程

《管理学基础》、《经济学原理》、《组织行为学》、《劳动经济法》、《人力资源管理统计》、《行政管理实务》、《人际关系与沟通》、《劳动法》、《人力资源管理概论》、《组织理论与人力资源规划》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》、《人力资源市场调查》、《人员招聘与配置》、《社会保障》

发展方向

人资类企业：招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。

相近专业

民政管理劳动与社会保障网络舆情监测公共事务管理行政管理质量管理与认证知识产权管理民政服务与管理职业指导与服务标准化技术

专业满意度（本专业学生实名投票）