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人力资源管理(绩效管理、招聘与配置)

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培养目标:面向企业事业单位,培养具备现代人力资源管理理念,掌握人力资源开发与管理的基本知识和基本技能,熟悉国家有关人事管理的政策、法律和法规,具有较强调查分析、人际沟通、组织协调和解决人力资源管理实际问题的能力,能适应经济社会发展需要的高素质技术技能型人才。
核心课程:《劳动政策与法规》《招聘与配置》《培训与开发》《薪酬福利管理》《绩效管理实务》
就业方向: 招聘专员、培训主管、劳动关系主管(发展岗位:人力资源经理)
职业技能证书:人力资源管理师4级(必考),助理人力资源管理师(选考)
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