人力资源管理

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人力资源管理专业培养学生掌握人力资源管理的知识和技能，以企业人力资源管理师职业资格证书为切入点，具有明确的职业导向性。专业拥有一批全部具备双师资格的教师团队。专业将企业人力资源管理师职业资格考试融入培养方案中，推行“双证书”教学模式，人才培养质量高。

培养目标

　　培养面向人力资源管理职业岗位，具有人力资源管理专业领域必备的理论知识和专业知识，具备专业领域实际工作职业能力的高素质技术技能型人才。学生在校期间可获得三级企业人力资源管理师职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，成绩合格即可获取本科证书和学士学位。

就业方向

　　学生毕业后可在各类企事业单位从事招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和企业行政管理等方面的工作。获得一定工作经验后，可升迁到人力资源经理等岗位。

主要课程

　　人力资源管理、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、企业行政管理、人力资源管理综合技能、职业生涯管理、人力资源实用文本写作和人力资源测评等。

招生计划

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专业录取线

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