人力资源管理(文理兼招)(省级重点专业)
培养目标:本专业以就业为导向,以工学结合为基础,着重培养学生熟练掌握人力资源管理基本理论知识,重点开发学生在人力资源管理方面的实际操作技能,培养具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质技能型专门人才。
主干课程:人力资源规划、工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障与实务、员工招聘与配置、管理心理学、劳动合同法。
就业方向:从事企事业单位办公室文员、人力资源专员、招聘专员、薪酬绩效管理及咨询公司咨询专员等人力资源管理工作。
人力资源管理(文理兼招)(省级重点专业)
培养目标:本专业以就业为导向,以工学结合为基础,着重培养学生熟练掌握人力资源管理基本理论知识,重点开发学生在人力资源管理方面的实际操作技能,培养具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质技能型专门人才。
主干课程:人力资源规划、工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障与实务、员工招聘与配置、管理心理学、劳动合同法。
就业方向:从事企事业单位办公室文员、人力资源专员、招聘专员、薪酬绩效管理及咨询公司咨询专员等人力资源管理工作。
专业名称 | 招生计划 | 学制 | 学费 | 选科要求 |
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