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本专业采用“能力本位、工学结合、订单培养”“双创教育、专业教育相融合”的人才培养模式,培养德、智、体、美、劳全面发展的技能技术型人才,具有良好的职业素质,人才培养方向以人力资源数字化管理为主,主要面向岗位人力资源数字化管理专员、数字化招聘专员、培训专员、人事专员、行政专员、HR客户专员、市场督导、销售人员/主管/经理、中小微企业创业者等。
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