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培养目标:本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向商业服务、批发、零售、餐饮、食品制造等行业,能够从事人力资源管理、市场营销、质量管理等工作的高素质技术技能人才。
主干课程:管理学原理、组织行为学实务、管理沟通、经济学基础、基础会计、电子商务实务、市场营销基础、人力资源管理基础、现代企业管理实务、招聘与培训管理实务、数据处理与分析、绩效与薪酬管理实务、员工关系管理实务等课程。
职业认证:学生在校期间可以考取人力资源管理师(四级)、劳动关系协调员(国家职业资格四级)等职业资格证书,后期可获取ERP管理咨询师、职业经理人等高级职业资格证书。
就业去向: 学生毕业后可在政府机构或企事业单位从事人力资源规划管理、员工招聘与培训管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理、人事代理与咨询、企业行政管理、项目管理等工作,具备广阔的就业前景。
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