江苏省南京市第一中学2024招聘公告

一、招聘岗位

招聘4名编制外（劳务派遣）工作人员，具体如下：

国际部：国际部英语教师2名、国际部心理教师1名、国际部数学教师1名。

本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网（ww***net[点击查看]）上发布。

二、招聘条件：

（一）国际部英语教师应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德；

2．年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生；

3．专业与学历：英语类、教育类或对外汉语教学等相关专业。硕士及以上学历，博士学历优先考虑；

4．有英语专业8级证书或雅思7分或托福100分以上等相关英语成绩证明；

5．能胜任SAT学科、TOEFL学科英语课程教学；

6．能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

（二）国际部心理教师应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2．年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生；

3．专业与学历：心理学、教育心理学、教育学或人文社科类关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士学历优先考虑；

4．英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明；

5．能胜任AP心理学教学。同时能胜任TOEFL学科教学者优先考虑；

6．能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

（三）国际部数学教师应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2．年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生；

3．专业与学历：数学、经济商管或理工类相关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士优先考虑；

4．英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明；

5．能胜任SAT数学、AP微积分BC、AP统计学等科目教学。同时能胜任AP宏观经济学，AP微观经济学等学科教学优先考虑；

6．能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

三、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

（一）报名程序

1.报名时间：2024年4月9日—2024年4月18日。

2.报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：《附件：南京市第一中学应聘工作人员信息表》、个人简历一份、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料；有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。

3.材料寄送截止日期：2024年4月18日（以收件邮戳为准）。

4.材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：李老师、孙老师、许老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。

（二）资格审查及面试

1.资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。

4.资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

5.资格复审时间：具体时间另行通知。

6.资格复审地点：南京市第一中学高中部（南京市中山南路301号）。

7.通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单，方可进入考点参加面试。

8.面试时间：具体时间另行通知。

9.面试地点：南京市第一中学高中部。

10.考核：采用现场面试的方式。

11.结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。

（三）有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

（四）体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示三天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话：025-68187209；联系人：李老师、孙老师、许老师。

监督电话：025-68187208；联系人：周老师。

南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司

南京市第一中学

2024年4月8日