你适合报考财会类专业吗?看完就清晰了!
财会类目前约有2000多万从业人员,90%从事基础核算工作,普通财会人员已趋于饱和,而社会上十分短缺的是高级会计人才。因此,学了财会类专业,毕业后的职业规划第一步就是要了解会计有哪些发展方向,然后结合自己的性格特质、兴趣爱好、个人优势等因素,去选择适合自己的方向。
1.体制内
公务员:税务局、审计局、财政局、银保监
事业单位:学校、医院财务岗
适合人群:喜欢稳定的人,能较好地平衡生活
优点:性价比高,没有任何一个企业能有公务员这么稳定,可以干一辈子。不会面临中年危机,而且收入水平在当地属于中上水平。
缺点:或多或少有些形式主义,没有好的背景,可能上升空间比较有限;工作内容比较固定,时间久了,也许会觉得没有成就感。
2.企业财务
核算型财务:出纳/应付会计/应收会计/成本会计/总账
分析型财务:管理会计/财务分析/财务BP
趋势:分析型财务价值感更强,核算型财务在逐渐往分析型财务转型。
适合人群:大多数财务专业毕业生,不反感财务工作。
优点:岗位需求比较多,各行各业都需要;工作内容不复杂,属于一份相对稳定的工作。
缺点:初级岗位,收入不会很高,要达到财务经理岗,才会有较大的提升;竞争比较激烈,一个萝卜一个坑,上升空间取决于专业能力、沟通协调、为人处世能力。
3.会计师事务所(审计工作)
趋势:如果不是热爱审计工作,大多数情况,事务所的工作通常被作为跳槽的跳板;积累一定的工作经验后,跳槽至企业做分析型财务或财务初级管理者。
适合人群:大多数财会类专业毕业生,热爱财务知识。
优点:初期专业能力会成长得很快,工作能力也会比在企业进步快;如果初期没有进入一家好公司,事务所的经历可以作为职业跳板;成长路径很明确,基本是按照工作年限一两年一升;会经常到各城市出差。
缺点:工作强度大;经常出差。
4.IT财务咨询顾问
财务BA/财务BI/实施顾问
适合人群:有好奇心,喜欢研究新事物,喜欢IT技术的财务人。
优点:起步薪酬较高,竞争不算激烈。财务+IT复合型人才也是未来财务岗的大势所趋;工作注重团队合作,比较有趣,不会很枯燥。
缺点:需要学习IT行业知识;出差较多;上升空间有限,天花板比较明显;多数岗位在乙方,存在感较低。
1.核算型财务
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出纳(Cashier)
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应收款会计(AR)
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应付款会计(AP)
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总账会计(GL)
即所谓的“账房先生”,主要以做账为主,工作内容偏流程化,入行门槛较低,竞争比较激烈,待遇一般,适合追求工作轻松的同学。
发展路径:出纳 → 应收款会计/应付款会计 → 总账会计 → 财务经理 → 高级财务经理 → 财务总监
2.分析型财务
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财务分析员(FP&LA)
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管理会计(CMA)
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业务合作伙伴(BP)
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战略财务(CFS)
主要偏管理会计和财务分析,更加贴近企业的业务,日常工作主要负责预算分析、经营分析、报表分析,待遇较高,适合喜欢业务分析的同学。
发展路径:财务分析专员 → 财务分析经理 → 高级财务经理 → 财务总监
3.税务型财务
-
税务会计(Tax)
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税务咨询(Tax Consultant)
属于偏税务方向的财务,在甲方主要负责企业的日常纳税申报、发票管理、税收筹划等工作;在乙方则负责提供税务咨询相关的工作。待遇分化比较明显,经验越丰富,收入越高;适合喜欢税务、想走专精路线的同学。
发展路径:税务专员 → 税务主管 → 税务经理 → 税务总监
4.审计型财务
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审计员(Auditor)
-
内部审计师(lnternal Auditor)
属于审计方向的财务,在甲方负责内部审计和内控合规的工作;在乙方也是大家所熟悉的会计师事务所,做审计工作。工作相对比较累,但成长很快,适合喜欢审计的同学。
发展路径:审计助理 → 审计员 → 高级审计员 → 项目经理/内审经理 → 合伙人/内控总监
5.技术型财务
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ERP实施硕问(1C)
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流程性专家(BPX)
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财务Bl工程师(Developer)
既有财务背景,又有技术背景的复合型财务,待遇较高,适合对技术感兴趣,喜欢用技术来解决日常财务处理流程的同学。
发展路径:初级实施顾问 → 高级实施顾问 → 项目经理 → 售前经理 → 项目总监
6.产品型财务
-
财务需求分析师(BA)
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财务产品经理(PM)
属于懂财务、懂业务、又懂技术(不到写代码的程度)的复合型财务,待遇较高,适合喜欢设计财务系统的同学。
发展路径:财务需求分析师 → 初级财务产品经理 → 高级财务产品经理 → 财务产品总监
具备财务从业的基本核心技能,能够让你在职业生涯初期,胜任大多数大公司的初级财务岗位。综合来看,适合大多数财务岗位的通用核心技能可以归纳为:专业技能+办公技能+软技能。
专业技能:搭建基本的财务专业核心课程的知识体系,最好的证明方式就是一张注册会计师证书(CPA\ACCA),因为它涉及面较宽,相对比较综合,同时也受行业内认可。
办公技能:熟悉Office三件套,即Excel、PPT、Word+思维导图。花几个月的时间,潜心学习Excel常用的公式和快捷键、PPT的设计、文档的撰写,基本可以高效解决大部分日常琐碎的工作。
软技能:主要是沟通协调、为人处世、逻辑表达等软技巧。财务部门是公司的支持性部门,服务于业务部门,因此,前述的几项软技能就显得非常重要。除此以外,在职业生涯初期,需要养成一个好的职业素养和习惯,常做每日计划和任务清单,定期复盘总结,不断进步。
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