7月13日，甘肃省2017年定向培养士官工作座谈会在学院召开。学院副院长宋元文及来自海军，空军，火箭军，战略支援部队，武警5个军种和9所院校的20余名面试官、各有关部门负责人参加了会议。

会议现场

宋元文副院长在会上代表学院向来自各部队、兄弟院校的面试考官的辛勤工作表示感谢。并详细介绍了学院的专业设置人才培养、国防教育和校园文化等方面。他说，学院在十余年的发展过程中，始终坚持“品质至上”的校训，致力于培养道德素质强、吃苦精神强、技术素质强、协作能力强的“四强型”人才。并提出了“错位设置、非均衡建设、星级管理、专业群发展”的专业建设方略，进一步促进了人才培养质量的提高。学院也将以此招生工作为契机，查缺补漏，进一步提升士官生的政治理论素质、专业技能和军事素质。

宋元文副院长讲话

在座谈交流中，军队代表指出，定向培养直招士官是依托国民教育资源，从源头上提高部队士官素质的有效形式，是推进实施人才强军、科技强军战略的重大举措，也是促进青年学生成长成才的有效途径。军民融合深度发展国家重大战略的实施，为定向培养直招士官生工作带来了新机遇，也提出了新要求。要在狠抓文化课学习的同时不能忽略军事技能的训练，进一步强化心理素质的培养，进一步提高士官生军政素质。

军队代表发言

军队代表发言

院校代表在发言中表示，兰州资环学院教学理念先进，学科优势突出，严格按照部队的要求，创新士官生培养模式，提高士官生培养质量，为部队现代化建设作出了应有的贡献。同时指出，各院校定向培养士官生工作还要进一步完善政策，把握培养方向，加强军地融合，加强沟通、共同管理，逐步完善、推进培养工作的开展，努力培养思想坚定、作风优良、体能过硬的士官生。

院校代表发言

院校代表发言

                                                                                    （李洋/图文；朱建平/审核）

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