张焱副校长到二级学院走访调研就业创业工作
为了深入了解各学院就业创业工作开展情况,全面推动2023届毕业生高质量充分就业,4月3日下午,张焱副校长到经济管理学院、美术与设计学院、教育学院、文学院以“目前就业难点与举措、访企拓岗开展情况及成效、学生创新创业工作及项目孵化情况”为主题,进行就业创业工作专项调研。四个学院领导班子围绕调研主题,汇报了本学院毕业生就业创工作开展情况和存在的问题,并提出了下一步推动就业工作具体举措。
张焱副校长对各学院近期开展的就业工作给予肯定。他指出:2023年高校毕业生创历史新高,是就业工作年。目前正值2023届毕业生就业的黄金期,就业工作进入到冲刺关键阶段,学院领导班子要加大访企拓岗力度,抢抓机遇,促进毕业生早就业,就好业。
张校长强调:做好就业工作,一要在政治责任上讲担当。就业是最大的民生工程,各学院要牢固树立就业“一把手工程”地位,以“三抓三促”行动为契机,以强烈的政治担当和责任意识,责无旁贷抓好就业工作;二要在思路和目标上再明确。目前,学校就业工作形势严峻,任务繁重,纵向横向比较差距都很大,学院领导班子要理清思路、明确目标、倒排工期,周密安排,把就业工作摆在突出位置,常抓不懈,抓出成效,确保实现学校确定的就业目标任务;三要在访企拓岗上求实效。学院领导班子要精准对接,全力推进访企拓岗。通过访企拓岗行动,广泛开展“校政企”合作和需求对接,挖掘更多更好的就业创业岗位,并精准推送给毕业生;四要在就业指导上下功夫。针对部分学生“慢就业”“缓就业”现象,学院领导班子、辅导员、班主任、课任老师要深入班级、深入宿舍,通过主题班会、家校互助等方式了解学生思想动态,通过深入细致的思想引导,帮助毕业生树立正确的择业观、就业观,化解就业难点和困境;五要在困难群体帮扶上更精准。对低收入家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等就业困难群体,要建立帮扶台账,强化“一对一”包保责任制;六要保障线下招聘活动不断线。各学院要把访企拓岗行动转化为毕业生签约成果,不断引进与专业契合度高的用人单位,持续举办专场招聘会,保障招聘活动不断线;七要在创新创业能力上再提升。要利用好雁苑微林众创空间和学院子空间,通过各类创新创业大赛,推进项目孵化,达到以点带面、以创业带动就业的实效。
招就处领导班子成员参加了调研活动。
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