毕业后让孩子去银行工作好不好？
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说到择业就业，银行岗位绝对算得上是家长和学生的热门选择。银行主要是靠给客户融资(贷款、贸易融资等)，提供汇兑、吸收存款等业务来赚取利差和手续费。对应的岗位主要就是柜员、客户经理、中台业务支持岗位、后台保障岗位四种。
柜员：
属操作型岗位，负责存取款、汇兑等操作，看似很光鲜，实则是最低端、最没价值的岗位，但先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。
客户经理：
主要负责向客户营销各种业务，包括拉存款、贷款、维护银企关系、准备信贷流程的各环节材料，是银行主要业务的一线员工，也是最有发展前景、压力最大的岗位。
中台业务支持岗位：
主要有风险管理(负责贷款项目审查)、财务管理(银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部)、运营(管理现金、凭证等)、资金交易(这类岗位一般只在总行)。
后台保障岗位：
和其他单位类似，保障支持各岗位正常运行。
应届生大都是从柜员做起，柜员分对私(民众接触最多的)、对公、现金、非现金、大堂经理;做到一定时间(少则3、5月、多则1、2年甚至更长)根据情况竟聘客户经理(也有入职直接从客户经理做起)，包括对私、对公等等。
因此，银行招聘大多是以上两类岗位，至于上面说的中后台岗位，一则需要一定工作经验，二则人员数量稳定而且不缺人，所以进入这类岗位的较少。
大多数人进银行之前对银行了解不够，以为最常见到的柜员就是银行的全部工作或主要工作，那你就大错特错了。
为啥派遣制员工大多是柜员?就是因为这一岗位毫无专业可言，仅需要技术熟练工，每天各种电脑操作，核对凭证，基本不算是脑力劳动，和厨师、修车一样，待遇当然也低。
但是，柜员作为一个起点，在对银行业务有一定感性认识基础之上再做客户经理，也是很合理的。因此，大家要客观认识柜员岗位，既不能把眼界局限于此，也不能过于鄙视。
提到客户经理，很多人想到拉存款、推销信用卡，卖保险，因此对客户经理这个词天生就没有好感。因为客户经理属于营销岗位，要与客户打交道，推介业务，这是银行利润最主要来源，也就是银行的主要业务岗位，因此集挑战和机遇于一身，做好了往上就是主任、行长，做不好收入也少。
因此，选择银行之前，一定要有清醒认识，别指望做着看似光鲜亮丽的柜员岗位，不愿意营销，同时又想着高收入，那是不可能的事情。内心不愿意做营销工作，又比较有追求不甘心低收入的同学，慎重选择银行。
大家第一想到的可能就是家庭背景。没错，银行做业务需要资源，尤其股份制银行，凭借家庭背景更有可能拉来业务，所以有一个好的家庭背景绝对是优势。
第一、营销和客户打交道，形象当然很重要，因此形象气质好的人在招聘时当然有优势，如果能歌善舞或者有体育特长，更能加分。
第二、营销需要沟通能力和温和的性格，因此细心踏实、开朗大方、积极主动、勤勉奋进的人肯定更受欢迎。
第三、做业务需要懂很多东西，学习能力、学习态度、三观很重要。
第四、一些顶流行顶流地区有时看重多方面背景、专业知识。这是因为银行在做一些大项目，比如制造业、高新技术企业贷款的时候，如果你学的是相关专业，会更了解这些企业产品的核心，更有利于银行授信决策。
但也不是每个进银行的人都能获得一个好的职业发展前途，凡事都没有绝对。因此也无法给出一个确切的答案，在签之前要弄清楚这么几个问题：
1、孩子是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备。
2、孩子是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作。
3、是否有足够的耐心慢慢等待他/她的前辈退休，然后孩子才有机会晋升。
如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。
如果家境良好，不需要孩子自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合。
如果家境一般，需要靠努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你的孩子哦。
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