学校召开2022年新提任干部集体任前谈话和廉政谈话会
会上,余孝其对47名新提任干部作任前谈话。余孝其指出,开展任前谈话目的是上好任前“第一课”,把好履职“第一关”。作为新提任干部,无论正职还是副职对于“教育是国之大计、党之大计”这一课题都要从更高的站位,更大的格局去深刻认识和准确理解,必须旗帜鲜明讲政治、尽快融入班子讲团结、忠实履职尽责显担当、严守纪律规矩扬正气。年轻干部是学校未来建设的主力军,实现“由大到强”的重要力量。年轻是定位,更需要定力;年轻是活力,更需要蓄力;年轻是阶段,更需要接担;年轻是自信,更需要自律。每一位年轻干部都要始终坚定如磐石般的理想信念、始终保持有如日方升的昂扬姿态、始终坚定如人饮水的行动自觉、始终保持如履薄冰的忧患意识,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上砥砺奋进、建功立业。朱燕萍对新提任干部作廉政谈话。朱燕萍指出,在高校做一名合格的领导干部,一定要遵规守纪,纪律规矩既包含了党章党规,也包含了党中央国务院、省委省政府及其各部门的各类规范性文件,还包含了学校的校规校纪;要认真落实一岗双责,在抓好分管业务工作的同时,以同等的注意力抓好分管领域的党风廉政建设,真正将两种工作抓在手上,将两种责任担在肩上;要增强斗争精神,敢于坚持原则,敢于对不良习气、不正之风、不法行为说不。刘树根要求新提任干部在接下来的工作中,牢记学校党委和纪委提出的要求,进一步练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,不辜负学校党委的重托和全校师生的期待。据悉,组织开展新提任干部集体任前谈话和廉政谈话,是执行《干部任用工作条例》的必经程序,也是落实全面从严治党主体责任的题中之义,更是加强干部教育管理监督的内在需要。把干部选出来,不仅要管理好,还要使用好。本次集体谈话旨在帮助新提任干部提高思想认识、认真履职尽责,把纪律和规矩挺在前面,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,在新的岗位上开好头起好步,努力把学校各项工作和事业发展提高到一个新的水平。
👇立志愿陪伴高考生及家长度过高考👇
【高考升学群】
群内不定期分享高考升学资讯、教育政策
高考系列直播、择校指南、专业推荐介绍
高考各科提分必备技巧、学习资料共享等
长按识别下方二维码
添加豆豆老师
回复“省份/学校名称+高考”
即可加入相对应的升学群
★微信搜索小程序:立志愿
🟠【找大学】院校信息,985/211/双一流院校等
🟠【选专业】专业信息,清晰了解专业具体情况
🟠【高考选科】三个维度,帮助考生自主搭配学科
🟠【学业管理】学业剖析,定目标找差距圆梦大学
🟠【一键查询】输入分数,一键查看能上的大学
🟠【智能填报】志愿神器,AI大数据+冲稳保策略
🟠【学业评测】免费测评,五大维度快速认知自我
🟠【直播课堂】填报技巧,支持无限次重复回放
🟠【专业指导】量身定制,不浪费高考每一分
🟠【高考资讯】高招政策,高考实时资讯全掌握
🟠【志愿客服】在线解答,高考咨询一键接招
免责声明:文章部分文字内容来源于网络,如有侵权,请联系删除,版权归原作者所有。