临床医学类专业招生就业现状分析，毕业五年后的就业满意度逐年提高

近年来医学专业的报考热度不断增加，其中临床医学专业更是热门中的热门，报考分数通常远超其他医学专业。那么其隶属的临床医学类专业在近年的实际情况是怎么样的呢？立志愿今天会从招生、就业等方面来分析临床医学类专业近年的报考以及就业情况。

近年来临床医学类专业计划招生人数稳定上涨，2023年总计划人数突破8.7万人，相比2019年增加8000余人。临床医学类下共有7个招生专业，其中临床医学招生人数最多，占总招生计划的7成左右。

学校在招收临床医学类专业的考生时，更喜欢按专业直接招生，每年专业类的计划人数占比均不足5%。

图1.2019-2023年临床医学类普通本科批次招生情况

数据来源：2019-2023年普通本科批次招生计划

（注：不含试验班招生计划，西藏数据缺失）

下图展示了临床医学类主要招生专业的本科线上分差，本科线上分差为各省的平均值。

临床医学类专业的报考热度整体呈上升趋势，并于2021年达到最大值，2022年有所下滑。临床医学专业在几个主要招生专业中的本科线上分差最高，并超出专业类平均分差10分左右。

图2.2019-2022年临床医学类部分专业本科线上分差（各省平均）

数据来源：2019-2022年普通本科批次录取情况（西藏数据缺失）

注：1.由于临床医学类专业主要以理科/物理招生为主，该数据不统计文科/历史的线上分差；2.不含中外合作、预科、民族班等

与报考情况恰恰相反，临床医学类就业率大幅下滑，短短几年时间就业率下降了近10%，并于2022年首次低于全国平均就业率。

就业率下滑的主要原因在于：1.随着医学院校的不断扩招，医学专业毕业人数激增，就业竞争越发激烈；2.同时医院方面也在缩减用人成本，减少招聘岗位，这进一步加大了就业难度。

图3.2017-2022年临床医学类本科生毕业半年就业率及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.临床医学类就业率排名百分比=临床医学类专业就业率排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

临床医学类毕业半年的就业薪资虽然小幅上涨，但与全国平均薪资的差距逐渐拉大，2017年二者之间相差719元，到了2022年差距高达1101元，整体而言临床医学类毕业半年的就业薪资低于90%的专业类。

图4.2017-2022年临床医学类本科生毕业半年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.临床医学类薪资排名百分比=临床医学类专业薪资排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

2022年临床医学类毕业三年后的薪资为7595元，相比2019年增加了923元，增幅近14%，但增速不及其他专业类，就业排名百分比有所下滑。

图5.2019-2022年临床医学类本科生毕业三年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2016-2019届毕业生

临床医学类专业毕业五年后的就业薪资排名百分比在60%-70%之间,就业薪资排名相比于毕业半年、三年的情况有所上升。工作经验对于临床医学类专业的毕业生来说尤为重要，薪资待遇随工作年限的增幅速度超过多数其他专业类。

总体而言，临床医学类在本科阶段的就业并不占优势，无论是就业率还是就业待遇目前都处于各专业类中的靠后位置。对于临床医学类毕业生来说，相比于直接就业，考研或许也是一个不错的选择。

图6.2019-2022年临床医学类本科生毕业五年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2014-2017届毕业生

医学影像学、临床医学、麻醉学专业毕业生每年的工作相关度普遍在95%及以上，远超全国平均值。医学类专业都有极强的专业壁垒，使得医学类毕业生在医疗行业的就业上占据了绝对优势；同时医学从业毕业生更换就业行业的比例也低于其他专业。

表1.2019-2022年毕业生工作与专业相关度

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业

2019-2022年临床医学类毕业五年后的就业满意度上涨7%，满意度排名也随之增加。对于刚毕业的临床医学类学生而言，就业形势越发严峻，就业压力逐年加大；但对于在行业内工作五年的毕业生而言，薪资待遇得到改善，就业满意度有所上升。

表2.临床医学类本科生毕业5年后的就业满意度

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.2019-2022年为统计时间，分别对应2014-2017届毕业生 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类